亚马逊就“工作环境差”指控反击《纽约时报》

10月20日音讯，据国外媒体报导，本年8月，《纽约时报》曾刊登长文责备亚马逊存在作业气氛差、职工压力大等问题。关于此报导，后者公共关系部分负责人兼公司高档副总裁杰卡尼（JayCarney）于周一终正式作出回应，辩驳称该报导彻底是望文生义，尤其是征引亚马逊前职工所说的那句简直我一起作业过的每一个人，都呈现过在办公室内哭泣的画面。

该名职工从前对供货商进行过诈骗，并视图经过假造商业记载来藏匿其行为。卡尼面对《纽约时报》征引的依据表明，他对此予以了供认，并立刻做出辞去职务。

在卡尼的博文揭穿后不久，《纽约时报》履行修改迪恩巴奎特（DeanBaquet）也在同一网站上宣布了辩驳卡尼的文章。巴奎特指出，那位前亚马逊雇员实质上并不认可亚马逊关于其离任的解说，该职工还着重：他从来没有面对过所谓的个人诈骗行为或假造记载行为等指控，自己更从来没有供认过什么。

巴奎特还表明，《纽约时报》的报导也收成了很多读者谈论，这些谈论就足以证明报导的内容是彻底精确的。

《纽约时报》有关亚马逊内部作业环境差的报导宣布于本年8月中旬，内容触及了包含一些患有癌症或刚刚遭受流产的前职工怎么在内部遭到不公平对待，并终究排挤出公司的奇闻轶事。

在文章刚被宣布的第二天，亚马逊创始人兼CEO杰夫贝佐斯（JeffBezos）曾向整体职工宣布揭穿信，指出其并不知道报导中所描绘的那个没有魂灵、反乌托邦、没有趣味、没有笑声的作业场所。

此外，在今日卡尼的回击中，《纽约时报》说到的职工评价东西，现实上在公司内部极少被运用，而即便偶然运用了，回馈绝大多数也都是正面的。

卡尼指出，亚马逊在几周前向《纽约时报》呈上了一些查验依据，并期望后者看到后能予以弄清。但到现在，《纽约时报》并没有做出任何回应。

上星期，亚马逊董事汤姆艾伯格（TomAlberg）向《西雅图时报》表明，其以为《纽约时报》是一份十分差劲的报刊杂志，由于他们的记者们从事要为抢得重视争论不休。

我以为这是一个毋庸置疑的现实，亚马逊的职工都十分尽力的作业着。艾伯格表明，我以为，在任何组织里都会呈现体现欠好的经理人，人们需要去揭穿他们并采纳必要举动。我信任企业都在做着这样的事，可是很惋惜，《纽约时报》的文章并没有在这个问题上有更深入见地。（卢鑫）

更多跨境电商资讯，请重视微信大众号【跨境电商交际媒体】