复活节将至 亚马逊德国工人却又停工了

从亚马逊购买复活节礼物的德国人得忧虑能否按时收到礼物了。在4月5日的复活节降临前夕，德国服务业联合工会却宣告要组织亚马逊工人停工。

依据多家德国媒体的报导，德国服务业联合工会Verdi Union3月30日宣告，将组织莱比锡(Leipzig)、科布伦茨(Koblenz)、巴德黑尔斯费尔德(Bad Hersfeld)、莱茵伯格(Rheinberg)和韦尔内(Werne)5个区域的亚马逊职工大停工。

德国工会Verdi与亚马逊这个世界上最大的在线零售商纠葛已久。Verdi工会一向期望亚马逊能够依照零售业的工资规范来发放职工薪水，但亚马逊一向将德国大部分职工都归类为物流职工，而且仅履行公司自身拟定的薪资规范。在德国，零售业和邮购职业职工的薪资水平要高于物流职工。

现在，工会Verdi现已开端针对亚马逊的复活节业务施压，在5个区域别离打开停工活动。黑森州Verdi工会负责人Mechthild Middeke在3月30日早上表明，此次最大规划的停工将在巴德黑尔斯费尔德打开，停工从0点的夜班开端，现已有大约300到400名早班工人中止了作业。

近年来亚马逊一向连续呈现停工和胶葛事情。德国自2013年起简直每隔两月就会产生较大规划的停工，尤其是在圣诞节、复活节等大型节日前夕；2014年12月法国职工在最有召唤力的CGT工会的召唤下也举行了大停工；2014年12月美国亚马逊仓储人员因不满下班后排队安检耗时较长团体索赔，后被美国最高法院驳回。

亚马逊与工人的恩怨其实并不杂乱，首要触及薪资、作业时间和作业强度三方面要素。法国工会代表称，建议停工的意图一方面是为了争夺合理的薪资，保证薪资水平与作业强度相符，另一方面则是要争夺歇息时间。世界工会联盟(International Trade Union Confederation)秘书长Sharan Burrow曾对外泄漏，亚马逊物流中心的工人被要求在手臂上佩带监督日常行为的数字监控终端，职工值勤时与别人说话或许停下手中的作业稍作歇息都会遭到斥责。2014年亚马逊CEO杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)还被该联盟评选为“全球最差老板”。

关于各地尤其是德国愈演愈烈的停工风云，亚马逊的体现还算淡定，称此次停工不会影响复活节配送问题，而且“本周二晚曾经下单能够保证复活节按时到货。”

Middeke表明，亚马逊方面一向回绝工会提出的要求，并声称给职工发放的工资水平处于物流职业的前端。美国亚马逊直到2014年11月才与全美劳工联系委员会达成协议，调整仓储用工方针，答应仓储工人组成工会，此前一向出于节约开销考虑阻挠工会树立。而美国工会因为职权仅限于监督工会推举及查询不公平的劳作行为，所以根本无法干预未建立工会的美国亚马逊仓储业务。到现在为止，因为亚马逊一向奇妙使用各国各区域的法规或许监管条款的“腐蚀”，又或许是在“亚马逊职工是物流业仍是零售业”这类问题上一向不退让，简直一切的亚马逊职工停工事情依然未有任何突破性、有利于工人一方的发展。

与冷处理职工停工事情不同，亚马逊近来一向活跃加快机器人物流体系的开发。2012年亚马逊以7.75亿美元收买库房机器人公司Kiva。2014年12月，亚马逊开端将机器人引进作业。截止到2015年1月底，亚马逊公司在全美10个订单处理中心共投入了15000台仓储机器人。依据亚马逊的计算，15000台机器人的推出每年可节约9.16亿美元的人力本钱。

现在Kiva机器人只能承当货品的分配及选择作业，即机器人将指定的货品地点的货架移动到仓储职工的面前，货品的分拣和包装仍需人工完结。未来，亚马逊方案完成“无人库房”，悉数选用机器人进行物流组织。