Uber将愈发高度重视司机 聘用首席财务官

6月15日信息，Uber计划于2019年后半年发售，因2017年至今公司高管连续辞职，Uber已经重构高管。据CEO达拉科斯罗萨西表露，Uber将在发售前建立新的管理团队，并聘用一位首席财务官，助其提高企业形象。

据TechCrunch报导，Uber前不久新就任了一位司机产品总监丹尼尔丹克，丹克原是Facebook产品总监，承担Facebook的短视频和Live，现如今承担Uber司机商品的计划、对策和实行。在丹克就任前，Uber的司机产品总监从上年12月一直没有人担任。针对丹克的添加，Uber产品总监Gupta表明，司机是Uber感受的关键，丹克对咱们的使命感和浓厚的产品知识的激情将保证大家再次为司机改善和自主创新。

先前，Uber和Lyft在司机工资待遇问题上具有一定问题，她们并不认为司机是自已公司的人，在病事假、保健医疗、带薪休假育儿假等褔利上也是有非常大不够。5月底，旧金山市检查官DennisHerrera就司机问题向Uber和lyft传出法院传票，调研这2家企业的司机管理方法问题。借此机会Uber和Lyft逐渐转为关心司机的福利待遇问题。Uber方面称，将愈发高度重视司机，并计划提升运用上的台费或其它作用。科斯罗萨西称，Uber已经找寻为司机给予奖励和安全的方法。

除丹克外，Uber近年来还依次任职了法律法规组织CovingtonBurling合作伙伴塔米阿尔巴兰为该公司的副总经理律师顾问，承担Uber的法务，及其在产生无人驾驶车安全事故后，聘请前英国我国道路交通安全联合会（NTSB）现任主席主席克里斯托弗哈特担任该公司的安全性咨询顾问。

为解决法国的企业营业执照问题，Uber聘用了前亚马逊英国电子设备负责人杰米海伍德，担任该企业在欧洲和东欧国家的地区经理。并在售卖东南亚地区业务流程后，将Uber印度的首席总裁阿米特杰恩晋升Uber亚洲负责人，负责澳洲、新加坡、日本国、印度的和中国香港等销售市场。

除此之外，为进一步发掘发达国家销售市场，Uber此前仍在印度的公布了精简的UberLite，借此机会提升使用的反应速度。UberLite容积仅5MB，即使是老年机或是网络速度比较慢，均能较快回应，达到了一些互联网不资本主义国家的要求。