京东商城前高管重返联想叹人生之路跌跌撞撞,与你余情未了!

京东商城前高管重返联想

叹人生之路跌跌撞撞，与你余情未了!

2022年4月份从京东商城辞职后，前京东实行副首席战略官CPO蓝烨从终点站又到起始点，绕了一大圈后，再次返回下家联想。

早在1994年，24岁韶华的蓝烨就添加联想，直到2008年底，抵近四十不惑(38岁)，才以联想市场销售高级副总裁的真实身份从联想辞职，可以说，蓝烨把最好的青春都献给了联想。

在联想期间，蓝烨曾得到联想集团公司最大个人奖联想奖，是联想从风雨沧桑到仰观巅峰的参与人与造就人。

蓝烨

仅仅此次再次重归联想以后，联想已不会再是那一个最好是的联想了，反而是一个近些年一直和谣传相辅伴的状况公司：有人说联想在5G网络投票时公布反过华为公司、有些人把联想冠名赞助美帝良心公司、也有人发小白文称美国发布对华贸易限令后联想对华贸易为断贷等，就算是联想将官微改成联想我国，一样造成满城风雨的联想。

怎么会有些人如此抵触联想?有些人认真思索一下吗?

好在蓝烨重归后，临时可以没理这种麻烦事，针对他来讲，目前最重要的是把联想的智能化版块抓下去。

为了更好地迎来蓝烨重归，联想也给了他充足的权利：兼任联想集团公司高级副总裁和数据信息智能化业务部经理于一身，立即向联想集团董事长兼CEO杨元庆报告。

并且，蓝烨的二进宫，也追上了联想史上最牛好的阶段：5月底，联想刚发布了2019年全年度销售业绩，全年度运营初次提升500亿美金，同比增加12.5%，创厉史新纪录。

500亿美金的营业收入尽管和华为公司7000亿的营业收入远得像害了一场单思病，可是仍然可以完爆格力空调、小米手机等一众中国出色的互联网公司。

因此，杨元庆也志得意满地说：联想的转型发展已经初显成果，现在是联想的最好是时时刻刻。

二进宫的蓝烨能让联想智能化版块兴起?

西北望长安，可怜无数山!

做为国内最开始一批的地球500强公司，联想这么多年一直行道艰险：蜀道之难，难于上青天，联想的转型发展历经着一番苦难。

做为一家做硬件配置的企业，这么多年联想为了更好地节约能源，基本上并没有产品研发过关键电子器件，反而是根据持续的回收完成外延性式提高，可是更改不了绝大多数盈利被上下游经销商取走的客观事实，也因而错过了一次次转型升级的突破口。

因此，青山遮不住，毕竟东流去在5G时期来说就来的发展趋势下，联想自然不容易错过智能物联网的机遇。

先前，联想在本年度动员会KickOff2019上正式发布了3S发展战略，联想将紧紧围绕智能物联网、智能化基础架构、领域智能化发力前行，切合销售市场和领域的转变，将公司使命设置为智能化，为每一个很有可能。

一句话：上辈子的500次回首，只为了更好地大数据时代的每一个很有可能!

实际上，早在2011年，联想互联网大数据就建立了，现如今通过十几年的累积，联想互联网大数据已完工了中国最大量的加工制造业数据信息支撑点群集之一，整体实力肯定不容小觑。

而从京东商城辞职后重归的蓝烨则被视作是啃动联想智能化系统这道大菜的核心人物。

如同杨元庆常说的：蓝烨所具备的多种多样的互联网技术工作经验和IT经验，及其他对联想的熟识度和浓厚感情，令他变成推动联想数据信息智能化项目的左膀右臂。

可是，蓝烨在出任京东和集团公司CMO期内，做好本职工作并不是智能化系统领域，反而是京东的产品销售，及其京东配送的相应工作中，他的强项是扩大产品类目、提高品牌影响力和提升方式，如今忽然跳到智能化领域，也不知道蓝烨能不能迅速融入新的人物规定。

尤其是假如参考一下刘军那样的例子，蓝烨在联想的新职位更为具有考验。

联想刘军

在中国PC行业，刘军肯定是一个高手级的存有。

做为从联想集团公司销售团队里走出的黑豹党，刘军添加联想比殿堂级的蓝烨还需要早一年，他早就在1993年毕业后后刘军便去了联想，在市场销售联想计算机和手机上中风里来雨里去，奋力拼搏了22年，这也是对行业和企业怀着真正的爱情啊!

但如同家驹的演唱的那般：一生通过迷茫的挣脱，自信心可更改将来，问只有我自己保证?

2015年6月，兼任联想集团公司实行高级副总裁、移动服务集团总裁、摩托罗拉手机挪动管理委员会现任主席的刘军辞职。

针对刘军那时候的辞职，流行的讲解是刘军的移动服务发展战略规划和杨元庆的明确发展战略有非常大矛盾，面壁十年图破壁料理机，难酬所愿亦英雄人物的刘军最终只能摔一摔衣袖，花开花谢两由之。

而在刘军离去后，联想的计算机和智能手机业务流程在很短期内溃不成军也是不争的事实产。

2017年5月，杨元庆作出了2017年做得最恰当的管理决策：再次请回刘军。

而在这之前，他对刘军的评论是：用锤头都敲昏迷不醒的人!

但刘军回家时，PC武林早已并不是之前的武林了。

瞎折腾啊，你的名字.叫。。。

从联想进到京东商城后离去的，

蓝烨并不是第一个

辱人者，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。

在蓝烨以前，从联想进到京东商城后离去的并不乏其人。

例如，现京东商城零售集团公司轮换制CEO徐雷，也是以联想出去的。

和蓝烨、刘军等做为联想的老臣像大黄牛一样在联想努力辛勤耕耘了长达15年不一样，地地道道的上海人徐雷在联想的就职时长并不久，只在2001年到2002年短暂性出任过联想知名品牌及商品互联网推广工作中，随后来到好耶广告宣传互联网。

在好耶广告宣传互联网进行了五年后，徐雷经知名投资者徐新的强烈推荐，添加京东商城，逐渐建立京东销售市场公关部。

徐雷

2011年，徐雷终究还是从京东商城辞职，来到百丽鞋业。通过一阵鼓捣后，迅速领着百丽冲入鞋品网购网站前三甲。

可是，风限风光无限在险峰，在百丽的工作到达巅峰后，徐雷却于2013年重回京东商城，而在他添加京东商城后，一代鞋王百丽也心力憔悴地开始了衰落之途：在顺势而为层面，徐雷或是有独特的判断能力的，他也有可能变成阿里巴巴蒋凡和拼多多黄峥将来最重要的敌人。

上年的滴滴顺风车事情，还揪出了另一个从联想进到京东商城后离去的高管：黄金红。

1996年，黄金红添加联想，曾在联想顾客联系核心出任过业务流程主管、产品总监等职，接着添加京东商城。

2011年7月，黄金红出任京东全国各地客户服务中心经理，几乎凭一已力量创建起京东客服核心质量控制管理体系、步骤管理体系、评价指标体系、工作人员发展趋势及企业培训体系，由此可见这名亲姐姐是一个工作能力超过义务的人。

添加滴滴打车前，黄金红是京东客户服务中心高级副总裁，是蓝烨和徐雷以外又一联想系高管。

黄金红从京东商城辞职后来到滴滴打车，可是乐清滴滴顺风车案发后，做为滴滴客服高级副总裁的黄金红被免职。

最终，我想说的是：对公司来讲，高管的对一家公司的促进功效是显然的，换高管对企业来讲，有时候是换别人如换刀，有时候是越换越槽糕，但只能那样，公司能够在市场竞争中持续增强免疫力，也会持续有中国公司发生在全球500强的名册中。

是的，大家一路迎战，并不是为了更好地改变命运，反而是为了更好地不许全球更改大家!

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