14位宣称自身遭受Uber司机性侵犯或侵害的女性于本周四写信

4月27日信息，14位宣称自身遭受Uber司机性侵犯或侵害的女性于本周四写信给Uber公司股东会，规定该公司根据他们对本案开展公开审理的规定。

这种女性在信中叙述了他们被司机侵害、触碰及其奸污的全过程。在其中一人表明，她搭乘的机动车辆的司机在行程安排期内外露了自个的生殖器官，而且开展手淫。另一位女性表明，自身在车里睡过去了，醒来时后发觉司机在我不知道的情形下对于我开展囗交。

Uber公司即将步入一个截止日，在这个截止日期中间，她们一定在法庭上回复这种女性旅客的控告。这种旅客立即写信给该公司由11人构成的股东会，规定她们允许将本案开展公开审理。先前Uber表明期望与这种受害者开展私底下仲裁，可是外部觉得Uber是在运用这个方式让受害者在新闻媒体和群众眼前禁声。

私底下仲裁能防止这事的危害在群众眼前扩大，而且减少事件的法律纠纷。先前Uber也遇到过相似的事儿，有旅客遭受了司机的性侵犯后，该公司一样寻找以仲裁的方法事件处理。

受害者给Uber股东会的信中提到：使我们遭受的事儿不被报导，这类作法夺走了顾客和潜在性投资者的权利，让她们没法了解大家所碰到的可怕历经是Uber公司所具有的许多问题的一部分。这种受害者根据纽约市法律法规组织WigdorLLP进行了对于Uber的起诉。这封信中有12名受害者签定了自己的名义，也有两人签的是K.B和JaneDoe6。

本周四，Uber公司在一份申明中表明：性侵犯个人行为在任何地方全是无法进行的，大家会竭尽全力来停止这类暴力倾向。

强制仲裁

这种受害者在心里表明，现如今强制仲裁早已变为了#MeToo主题活动中的打压目标之一。上年12月，微软公司终止规定其职工务必根据仲裁的方法来处理性侵犯举报。意味着Uber监事会成员特拉维斯卡兰尼克（TravisKalanik）的法律法规组织OrrickHerringtonSutcliffe上月表明，她们不会再规定其职工签定强制仲裁协议书。

来源于纽约市和美国华盛顿的正当程序前不久根据了一个决策，该决定限定了所说的保密协议的运用范畴，假如职工遭受了性侵犯，她们可以去法院开展起诉，而不用接纳强制仲裁。现阶段美国众议院也在考虑到将这一要求营销推广到美国。

最近几年，愈来愈多的美国企业逐渐应用强制仲裁条文。这类条文可以防止受害者协同在一起，对公司进行集体诉讼，进而让公司为了更好地防止出现重要财产损失而迫不得已变更其作法。而应用强制仲裁条文，受害者务必独立提到控告。被强制仲裁的人通常有权利公布讨论她们的遭受，可是仲裁全过程并不公布，宣判全过程都不公布。

14名受害者在信中称：密秘仲裁夺走了女性的权利，让我们无法在陪审员眼前叙述自身的遭受，为Uber给予了一个阴暗处，让她们逃出法律法规系统软件、新闻媒体及其群众的思考。

上年11月，Wigdor意味着两位女性进行了对Uber的控告，斥责Uber让不计其数名女性处于风险当中，而且斥责Uber对盈利的追求完美高过去了对安全可靠的追求完美。当Uber明确提出开展仲裁以后，Wigdor又在本案中增加了此外7名受害者。现阶段这种受害者的意味着刑事辩护律师为珍妮克里斯滕森（JeanneChristensen），她表明还会继续有此外5名受害者添加进去。

背调

克里斯滕森表明：该公司股东会有责任避免这类恶性事件再次出现，她们不可以嘴边说自身高度重视女性的权利，可是另外又规定这类案子务必开展密秘仲裁。

这种女性控告Uber，并不仅是因为得到经济补偿金。她们还规定Uber采用进一步的举措来避免相近的事情，例如加强对司机开展的背调。

2022年4月，Uber表明她们可能司机开展每一年一次的背调，假如司机拥有新的违规纪录，她们可能马上得到通告。可是该公司并沒有表示她们的网络平台上接受到了是多少与性侵犯有关的汇报。

上年，Uber公司前软件工程师苏珊福勒（SusanFowler）写了一封知名度很大的联名信，叙述了自身在公司碰到的性侵犯事情，这名Uber前职工都不认同Uber强制仲裁的作法。2022年三月，福勒在Twitter上提到：Uber规定被司机侵害的女性开展仲裁，这类作法夺走了宪法学授予他们的权利，让他们没法根据法院寻求正义。那么做是失误的。

上年12月接任卡兰尼克变成Uber公司CEO的达拉科斯罗萨西（DaraKhosrowshahi）对福勒的答复是：我能考虑到你的提议我能认真考虑到的，可是大家也需要充分考虑自身的具体情况。

Uber公司的股东会是由多名知名投资者所构成的，包含来源于TPG的大衛特鲁希略（DavidTrujillo）、来源于Benchmark的马特科勒（MattCohler）、前企业管理人员罗伯特亡灵战神（JohnThain）、乌苏拉伯恩斯（UrsulaBurns）、沙特公共性基金投资董事总经理亚西尔鲁马亚（YasirRumayyan）、女权主义现实主义者、一家身心健康公司的CEO阿里安娜赫芬顿（AriannaHuffington）也是Uber公司的监事会成员之一。

此次案例的受害者刑事辩护律师克里斯滕森在一次浏览中表明：假如她（赫芬顿）觉得这种受害者务必要接纳强制仲裁，那麼她就不可以称自身是一位女权主义的捍卫者。