马云传出题写教师节快乐的联名信公布:一年后的阿里巴巴20周年

9月10日早上信息，今天是老师节，阿里巴巴集团公司创办人马云传出题写教师节快乐的联名信公布：一年后的阿里巴巴20周年庆典之时，即2019年9月10日，他将辞去集团公司执行总裁，到时候由在职集团公司CEO张建军出任。

这也是马云慎重考虑、用心提前准备了10年的方案。10年以前，阿里巴巴建立合伙人体制，来处理经营规模企业的创新能力问题、领导人员承传问题、将来担任力问题和文化承传问题，以规章制度与人、文化的极致融合，让企业能够身体健康连续发展趋势。马云在信上说：大家坚信仅有创建一套规章制度，产生一套独具特色的文化，塑造和锻练出一大批优秀人才的传人管理体系，才可以解除公司承传发展趋势的难点。因此，这十年来，大家从没停下过勤奋和实践活动。

恰好是在新式合伙人体制的基本上，阿里巴巴产生了以重任价值观念推动的与众不同文化和将才情深不负的传人管理体系。马云因而觉得，阿里巴巴早已有充足的信心和能力迎来执行总裁的工作交接，这也意味着阿里巴巴完成了从借助个人特点变为借助机构体制、借助优秀人才文化的企业制度更新。

马云在信上说，要再次承传让世界沒有难做的买卖这一重大的重任，就要大量马云、数代阿里人去为此拼搏，大家建立的新式合伙人体制，大家特有的文化和将才情深不负的人才队伍，为企业承传奠定扎实的机制基本。

将在一年后出任执行总裁的张建军，被马云称之为合伙人体制下人才人才梯队中的优秀商业服务领导者。马云觉得，在出任CEO的3年多中，张建军以非凡的商业服务才能、坚定不移沉着冷静的领导能力、高性能计算机一般的逻辑关系和思索能力，领着阿里获得了长久发展趋势，完成持续13个一季度不断身心健康快速提高，早已证实自已是我国最出众的CEO；更是因为他的发展战略布局和机构文化承传上的担任，阿里巴巴的接力赛跑火把交到他与他领导干部的精英团队，是马云与阿里巴巴合伙人人群如今最恰当的决策。

这也是马云挑选在老师节这一天传出联名信的缘故，他以一位讲师的自豪写到：做为老师出生的我，见到大家接下来的精英团队、领导干部人群、以重任价值观念推动的与众不同文化，及其层出不穷出的一大批以张见义勇为意味着的优秀商业服务领导者和专业性人才，我倍感骄傲！

马云并并不是离休，他依然是阿里巴巴000001号职工与合伙人。正如信中所表明将持续为阿里巴巴合伙人机构体制做勤奋和奉献，不容置疑，马云自始至终是阿里巴巴经济大国的凝结者，自始至终是阿里巴巴重任、企业愿景、价值观念最铁杆的守护神和宣传者。

马云教师也并不会离休，他与此同时或是乡村老师品牌代言人、阿里巴巴脱贫致富股票基金现任主席、马云公益基金创办人、联合国贸易和发展会议青年创业和中小企业尤其咨询顾问他在信上说：我觉得重归文化教育，做我喜爱的事儿会要我极其激动和幸福快乐。文化教育、脱贫致富、环境保护、公益性，全是他一直以来早已投身于和将更为资金投入的工作。

全体人员信末尾一部分的几句话可看作马云这时的情绪真实写照，对自身，他说道世界这么大，趁我还年轻；对阿里巴巴，他说道阿里从不只归属于马云，但马云会始终归属于阿里。

附马云的信

教师节快乐！：

诸位阿里巴巴的顾客、阿里人、阿里巴巴的公司股东们：

今天阿里巴巴19周年纪念。我满怀兴奋的情绪向大伙儿公布：经股东会准许，一年后的今日，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20周年纪念，我将辞去阿里巴巴集团公司执行总裁，在职阿里巴巴集团公司CEO张建军（逍遥子）将出任执行总裁一职。我在今天起会全方位相互配合张建军，为咱们的机构衔接做好充分的准备。在2019年9月10日以后，我将再次出任阿里巴巴集团公司监事会成员，直到2020年阿里巴巴本年度股东会。

这是我慎重考虑、用心提前准备了10年的方案，今日得到完成，要感激阿里巴巴合伙人的认可，感激阿里巴巴执行总裁的准许，也需要感激全部阿里巴巴的朋友们及其它们的亲人，正由于以往19年大伙儿对我们的信赖、适用和共同奋斗，使我们有充足的信心和能力迎来这一天。这意味着阿里巴巴完成了从借助个人特点变为借助机构体制、借助优秀人才文化的企业制度更新。

1999年，和各位一起创立阿里巴巴的情况下，大家不懈创建一家让中国和全球自豪的企业，让公司可以长久发展趋势102年。我们知道谁都不太可能守候企业102年，公司长久发展趋势靠的是整治规章制度、文化管理体系和源源不绝的人才队伍，企业不太可能只靠好多个创办人，何况我自知从能力、活力和精力的视角，所有人都不太可能始终出任企业的CEO和老总工作中。10年以前大家就问一下自己这个问题，怎样确保马云离去企业之后，阿里巴巴仍然身心健康发展趋势？大家坚信仅有创建一套规章制度，产生一套独具特色的文化，塑造和锻练出一大批优秀人才的传人管理体系，才可以解除公司承传发展趋势的难点。因此，这十年来，大家从没停下过勤奋和实践活动。

我受的文化教育要我变成一名老师，可以来到今天我幸运。为企业将来承担也给自己承担，应当让企业里更年青、更有能力和才能的人来出任领导干部工作中，再次承传让世界沒有难做的买卖这一重大的重任。大家协助全球的中小型企业、年青人、女性发展趋势的使命感和企业愿景使我们心潮澎湃，这也是人们的初衷，也是人们的福气和义务，真真正正坚信并完成那样的重任就要大量马云、数代阿里人去为此拼搏。

今日的阿里巴巴最牛逼的并不是它的业务流程、经营规模和早已突出成绩，最牛逼的是大家早已变成了一家真真正正重任企业愿景推动的公司。大家建立的新式合伙人体制，大家特有的文化和将才情深不负的人才队伍，为企业承传奠定扎实的机制基本。实际上，自2013年我交棒CEO逐渐，大家早已靠那样的体制顺畅运行了5年。

大家建立的合伙人体制创造性解决了经营规模企业的创新能力问题、领导人员承传问题、将来担任力问题和文化承传问题。近些年来，大家持续探讨和健全咱们的规章制度和优秀人才文化管理体系，纯粹靠人或规章制度都无法解决困难，仅有规章制度与人、文化极致结合在一起，才可以让企业身心健康长久发展趋势。我相信，今日阿里巴巴合伙人规章制度和阿里巴巴所保卫的文化，长此以往，可能愈来愈获得顾客、职工和公司股东的大力支持和拥戴。

1999年创办生效日，大家就明确提出将来的阿里巴巴务必要有将才情深不负的专业人才队伍和梯度下降法发展趋势的传人管理体系。通过19年的勤奋，今日的阿里巴巴不论是优秀人才的品质和数目都称得上全球一流。做为老师出生的我，见到大家接下来的精英团队、领导干部人群、以重任价值观念推动的与众不同文化，及其层出不穷出的一大批以张见义勇为意味着的优秀商业服务领导者和专业性人才，我倍感骄傲！

张建军添加阿里巴巴早已十一年，自出任阿里巴巴集团公司CEO至今，展示出了优越的商业服务才能和坚定不移沉着冷静的领导能力，持续13一季度完成阿里巴巴销售业绩身心健康稳步增长。他具备高性能计算机一样的逻辑性和思索能力，相信重任企业愿景，敢于担当，全情投入，勇于立在将来创意设计新式商业运营模式和商圈。他被评选为我国2018年最好CEO排名第一，这一份殊荣实至名归！他与他的队伍早已获得了顾客、职工和公司股东们的信赖和适用。阿里巴巴的接力赛跑火把交到他与他领导干部的精英团队，我觉得这是我如今最需要做的最恰当决策。这几年我与张建军的协作相互配合历经，要我对他与他领导干部的新一代阿里巴巴领导精英团队满怀信心！

关于我们自身未来发展，我还有许多幸福的理想。大伙儿了解我是起早贪黑的人，除开再次出任阿里巴巴合伙人和为合伙人机构体制做勤奋和奉献外，我觉得重归文化教育，做我喜爱的事儿会要我极其激动和幸福快乐。再说了，世界这么大，趁我还年轻，许多事想试一下，万一完成了呢？！我能向我们服务承诺的是，阿里从不只归属于马云，但马云会始终归属于阿里。

马云

2018年9月10日